ПАМЯТКА
о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях
невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в
«конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты
труда, а также неоформлении трудовых договоров
Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет
право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, не ниже
установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Нарушением трудовых прав граждан являются:
Несвоевременная выплата заработной платы;
Выплата заработной платы в «конвертах»;
Оплата труда работникам организаций, финансируемых из федерального, краевого и
муниципальных бюджетов, ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской
Федерации, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О
минимальном размере оплаты труда». Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 №
973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты
труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об
утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера
фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения
стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации
пенсий, предусмотренных абзацами четвертым – шестым п.1 ст.25 ФЗ «О государственном
пенсионном обеспечении в РФ» (далее – Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 №
973) минимальный размер оплаты труда в целом по РФ с 1 июня 2022 г. установлен в сумме
15 279 рублей в месяц.
3. Выплата заработной платы в организациях частного сектора экономики
с 1 июня 2022 г. ниже 16 042 руб. 95 коп. Согласно пункта 1.1. Регионального
соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы,
размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае установлен на уровне 1,05
МРОТ, установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих
и социальных выплат. Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 МРОТ на 1
июня 2022 года установлен в размере 15279 руб., соответственно месячная заработная плата
работников Краснодарского края при условии, что работник полностью отработал норму
рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже
16 042 руб. 95 коп.
О случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в
«конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также
неоформлении трудовых договоров можно сообщить:
8 (861) 991-09-55 Государственная инспекция труда в Краснодарском крае;
8 (861) 210-70-50 министерство экономики Краснодарского края;
8 (861) 252-33-15 министерство труда и социального развития Краснодарского края;
8 (86192) 5–11–45 прокуратура Мостовского района;
8 (86192) 5-20-83 ГКУ КК ЦЗН Мостовского района по адресу: пгт. Мостовской,
ул.Калинина, 47, кабинет №6;
8 (86192)5-43-28 управление экономики, инвестиций, туризма, торговли и сферы услуг
администрации муниципального образования Мостовский район.